Theo số liệu từ Cơ quan Thống kê Quốc gia (ONS) công bố ngày 14/5, mức tăng lương trung bình (không tính thưởng) trong ba tháng đầu năm 2024 đạt 5.6% – giảm so với mức 5.9% của giai đoạn trước đó và đúng như kỳ vọng của giới phân tích.

Cùng lúc, số người có tên trong bảng lương giảm 47,000 người trong tháng 3, tương đương 0.2%. Số liệu sơ bộ tháng 4 cho thấy đà sụt giảm tiếp tục, giảm thêm 33,000 người (0.1%).

Nguyên nhân chủ yếu đến từ việc chi phí lao động tăng mạnh: các doanh nghiệp đang phải đóng thêm bảo hiểm xã hội theo chính sách mới có hiệu lực từ tháng 4, đồng thời mức lương tối thiểu cũng được nâng lên. Các ngành như bán lẻ và dịch vụ lưu trú – vốn sử dụng nhiều lao động lương thấp – ghi nhận mức cắt giảm nhân sự mạnh nhất.

Tỷ lệ thất nghiệp toàn quốc cũng nhích lên 4.5% trong ba tháng đầu năm, từ mức 4.4% của giai đoạn trước.

Bài toán khó cho BoE 

Dù thị trường lao động đang chậm lại, giới chuyên gia nhận định mức tăng lương vẫn còn cao – gây áp lực lên Ngân hàng Trung ương Anh (BoE) trong việc điều hành lãi suất.

Chuyên gia Ruth Gregory từ công ty nghiên cứu Capital Economics cho rằng BoE đang ở “thế khó”, bởi nếu cắt giảm lãi suất quá nhanh có thể khiến lạm phát quay trở lại. “Nếu thị trường lao động tiếp tục yếu, áp lực giá sẽ giảm dần. Nhưng nếu lương vẫn tăng nhanh, BoE sẽ lo ngại lạm phát chưa được kiểm soát”, bà nhận định.

Chuyên gia kinh tế Thomas Pugh tại hãng kiểm toán RSM UK cho biết, dù thị trường lao động đang “giảm nhiệt”, tốc độ tăng lương hiện tại vẫn gần gấp đôi mức mà các nhà hoạch định chính sách tiền tệ có thể chấp nhận.

BoE bất đồng quan điểm về đường đi lãi suất

Trong cuộc họp gần đây, BoE đã hạ lãi suất cơ bản xuống 4.25%, giảm 0.25 điểm phần trăm. Tuy nhiên, Ủy ban Chính sách Tiền tệ (MPC) lại không đồng thuận: hai thành viên muốn giảm mạnh hơn (0.5 điểm phần trăm), hai người khác muốn giữ nguyên.

Một số thành viên MPC cảnh báo không nên quá vội vàng cắt giảm thêm lãi suất, bởi cần thêm dữ liệu cho thấy lạm phát thực sự giảm.

Phó Thống đốc BoE Clare Lombardelli nhấn mạnh: lương hiện vẫn tăng quá nhanh so với mục tiêu kiểm soát lạm phát, dù có thể hạ nhiệt vào cuối năm. Một số nhà hoạch định chính sách cũng bày tỏ lo ngại rằng chi phí tăng và bất ổn thương mại có thể khiến tỷ lệ thất nghiệp tiếp tục tăng.