Theo JOLTS, cơ hội việc làm đã giảm xuống 8.49 triệu từ mức 8.81 triệu trong tháng trước, con số này thấp hơn hầu hết ước tính của các nhà kinh tế.

Cơ hội việc làm ở Mỹ chạm mức thấp nhất trong ba năm vào tháng 3

Báo cáo cho thấy thị trường lao động đang hạ nhiệt đúng như kỳ vọng của Fed, với nhu cầu lao động chậm lại do ít cơ hội việc làm hơn chứ không phải do tỷ lệ thất nghiệp tăng. Các nhà hoạch định chính sách dự kiến ​​​​sẽ giữ lãi suất ở mức cao nhất trong hai thập kỷ khi kết thúc cuộc họp vào thứ Tư tuần tới, và trọng tâm sẽ là nhận xét của Chủ tịch Jerome Powell xung quanh việc cắt giảm lãi suất.

Tỷ lệ bỏ việc đã giảm xuống 2.1%, mức thấp nhất kể từ tháng 8/2020. Sự sụt giảm này phần nào cho thấy rằng mọi người đang giữ việc vì họ cảm thấy kém tự tin hơn vào khả năng tìm được vị trí mới.

Sự sụt giảm trong cơ hội việc làm chủ yếu tập trung ở lĩnh vực xây dựng cũng như tài chính và bảo hiểm. Trong khi đó, số lượng việc làm trong giáo dục chính quyền địa phương tăng nhẹ.

Chi phí lao động của Mỹ đã tăng tốc nhanh hơn dự báo trong quý đầu tiên, phản ánh áp lực tiền lương dai dẳng đang khiến lạm phát tăng cao.

Tỷ lệ tuyển dụng giảm xuống 3.5%, mức thấp nhất kể từ khi đại dịch bùng phát. Sự suy giảm này diễn ra trên diện rộng, dẫn đầu bởi thương mại và vận tải. Tình trạng sa thải cũng giảm bớt, với số người bị sa thải ít nhất kể từ cuối năm 2022.

Cơ hội cho người thất nghiệp giảm xuống 1.3, mức thấp nhất kể từ tháng 8/2021. Chỉ số này đã giảm đáng kể trong năm qua. Vào thời kỳ đỉnh cao vào năm 2022, tỷ lệ này là 2.0.

Báo cáo việc làm hàng tháng của chính phủ vào thứ Sáu dự kiến ​​sẽ cho thấy việc tuyển dụng đã hạ nhiệt nhưng vẫn ở mức cao trong tháng Tư. Các nhà kinh tế dự báo Mỹ đã tuyển dụng thêm 240,000 việc làm trong tháng 4, trong khi tăng trưởng lương hàng tháng và tỷ lệ thất nghiệp có thể sẽ ổn định.

Báo cáo từ Viện Nghiên cứu ADP cho thấy các nhà tuyển dụng tư nhân đã tuyển dụng nhiều hơn dự báo trong tháng 4 trong khi tăng trưởng lương hạ nhiệt.